Questions fréquentes

Merky est un système d'analyse et de sélection basé sur la donnée. On analyse les parcours, les entreprises et les marchés pour diriger les bons candidats vers les bonnes entreprises, automatiquement.

On analyse la provenance de chaque candidat : dans quelles entreprises il est passé, quelles compétences il a développées, dans quel contexte. On croise ça avec la provenance de vos employés actuels et les dynamiques de votre secteur. Seuls les candidats avec une compatibilité forte sont présentés.

On analyse chaque entreprise où le candidat est passé : taille, secteur, culture, environnement technique. On croise ces données avec le profil de votre entreprise, le parcours de vos employés actuels, et les mouvements de talents dans votre écosystème. C'est ce croisement qui permet une précision inédite.

Merky détecte vos offres ouvertes automatiquement sur le marché. Tout est configuré dès le départ, à partir de ce qui est déjà public.

Très peu. Nous limitons volontairement les introductions pour maintenir la qualité. Si on a besoin de plus de 3 candidats sur le même poste, le problème n'est plus de la sélection, c'est du volume.

Au lancement, Merky se concentre sur les postes tech et produit : engineering, data, product management, design et DevOps. Nous élargissons progressivement à d'autres verticales.

Merky fonctionne en continu, de manière autonome. On détecte les offres sur le marché, on analyse la compatibilité, et on fait l'introduction quand le match est fort. Zéro mandat, zéro retainer, zéro exclusivité.

Pour que vous puissiez juger sur les résultats. Zéro onboarding, zéro abonnement, zéro engagement. Vous payez uniquement quand un candidat introduit par Merky est effectivement recruté.

Vous payez 1 250 € uniquement si vous recrutez un candidat qui vous a été introduit par Merky. Vous payez uniquement quand un recrutement est réalisé.

Un recrutement est attribué à Merky quand le candidat a été introduit pour la première fois à votre entreprise via notre plateforme et n'avait aucun contact préalable avec votre équipe. Si le candidat était déjà dans votre pipeline, aucun frais ne s'applique.

Le tarif de 1 250 € par recrutement est un prix de lancement réservé aux premiers clients. Le pricing pourra évoluer avec la maturité du produit, mais les clients early adoptent conservent ce tarif.

Alors c'est gratuit. Zéro frais minimum, zéro facturation au temps passé. Merky ne génère du revenu que quand la valeur est délivrée.

Ça arrive, et c'est normal. Notre mission est d'identifier les profils les plus compatibles avec votre entreprise grâce à notre technologie. Une fois le candidat intégré, ce qui se passe en interne (management, culture, projet) relève de votre côté. Et si la situation se présente, on peut activer un sourcing prioritaire pour relancer rapidement la recherche. Et rappelons-le : à 1 250 € par recrutement, on reste de très loin l'option la plus accessible du marché.

Merky met tout en œuvre pour vous présenter les candidats les plus compatibles grâce à notre analyse de parcours. La rétention d'un collaborateur dépend aussi de facteurs internes (management, culture, projet). Si un départ survient, on peut activer un sourcing prioritaire pour relancer la recherche rapidement. Et notre système continue de tourner pour vous en permanence, prêt à détecter le prochain profil compatible dès qu'il se présente.